ISAIAS NOTICONFISC-Noticia Contábil e Fiscal

O Ceter - Conselho Estadual do Trabalho, Emprego e Renda publicou no Diário Oficial da última segunda-feira, dia 20-1, a Resolução 574 Ceter , de 17-1-2025, que fixa os novos valores dos grupos dos Pisos Salariais do Estado do Paraná, válidos para 1-1 a 31-12-2025, conforme segue: a) Grupo I - R$ R$ 1.984,16, com o valor da hora de R$ 9,02, para os Trabalhadores Agropecuários, Florestais e da Pesca, correspondentes ao Grande Grupo 6 da CBO - Classificação Brasileira de Ocupações; b) Grupo II - R$ 2.057,59, com o valor hora de R$ 9,35, para os Trabalhadores de Serviços Administrativos, Trabalhadores dos Serviços, Vendedores do Comércio em Lojas e Mercados e Trabalhadores em Reparação e Manutenção, correspondentes aos Grandes Grupos 4,5,9 da CBO; c) Grupo III - R$ 2.123,42, com o valor hora de R$ 9,65, para os Trabalhadores da Produção de Bens e Serviços Industriais correspondentes aos Grandes Grupos 7 e 8 da CBO; d) Grupo IV - R$ 2.275,36, com o valor hora de R$ 10,34, para os Técnicos ...

- A Subseção I Especializada em Dissídios Individuais (SDI-1) do Tribunal Superior do Trabalho condenou a Pirelli Pneus Ltda. por ter concedido uma bonificação extraordinária a empregados que não aderiram a uma greve em junho de 2016. O colegiado considerou a conduta discriminatória e antissindical e determinou que a empresa indenize um operador de máquinas que não recebeu a parcela. Empresa pagou R$ 6,8 mil a quem trabalhou na greve A paralisação foi iniciada em 19/6/2016 na unidade da Pirelli em Feira de Santana (BA) para reivindicar reajustes e participação dos lucros e resultados de 2016. Na ação, o trabalhador disse que a empresa teria pagado uma bonificação de R$ 6,8 mil a quem retornou às atividades durante a greve. Segundo ele, o pagamento do bônus seria uma tentativa de punir ou desestimular a adesão a movimentos paredistas, atentando contra o direito de greve assegurado na Constituição Federal. Em sua defesa, a Pirelli sustentou que cerca de 90% dos empregados aderiram à grev...